春潮四月天 精益奮進時

“每個東旭行政人，都要在集團二次創業中奉獻光熱，成為偉大征程的創造者與見證者！”

透過一句激昂動員，我們看到熾熱眼神，聽到雷鳴掌聲，再次感受到東旭行政團隊的風采和一以貫之的颯爽。

4月8日，北京的倒春寒還沒完全退去，但在東旭集團總部，滾滾熱情早已激蕩其間。

闊步“十四五”，定位新格局?！皟韧饧嫘蕖钡臇|旭在延展、落地產業布局之時，同樣在管理、服務上下足功夫，踐行“精益運營”理念，助推產業發展。在本次以“風雷動、錦旗奮、起宏圖”為主題的行政部2022一季度工作總結暨表彰大會上，憧憬與意志的交織，讓春天的期待更加明亮，讓干事創業的決心更加篤定。

本次會議還旨在全面提升集團的綜合服務保障能力，提升行政部全員的集體榮譽感、團隊凝聚力，呈現東旭行政人愛崗敬業、開拓創新的精神風貌。

運營人力委主任高超、資金管理委主任宰金勇、戰略支持委副主任李偉、內控管理委主任郭篪、財務管理部部長劉剛、費用內控部部長王鵬等領導出席大會，行政部在京干部員工百余人現場參會。

01 春潮四月天 精益奮進時

行政部部長李健現場致辭，他首先對獲獎團隊及個人表示祝賀，對各部委辦、產業集團領導對行政部工作給予的大力支持、監督指導表示感謝。

他指出，行政部工作復雜多變，考驗靈活性，更考驗應變能力，這就要求全體行政人開展工作決不能照本宣科，第一，必須深刻領悟“感恩做人，敬業做事”的精神內涵，切實落實到實際工作中去；第二，要與時俱進，突破創新，重策劃、勤總結；第三，行政工作必須持續革新，自立高標準，持之以恒。

三句寄語至真，工作激情赤誠，是對行政團隊的信任，更是對東旭未來的期待，李健希望全體行政人都能在集團二次創業中奉獻光熱，成為偉大征程的創造者與見證者。

02  沒有最好 只有更好

行政部綜合管理中心負責人張可心，以“沒有最好，只有更好”為主題，圍繞“四個提升、三個創新、兩個期待、一個未來”，對2022年一季度行政部在成本管控、清收盤活、內部管理、服務支持以及模式、菜品、環境創新等方面取得的成績與突破進行匯報。同時她更就行政部工作提出期待，即服務與思想格局的雙提升。

03  平凡崗位鑄就不平凡

以“感恩做人、敬業做事”的態度全力以赴,以“沒有不可能”的信念披堅執銳。為表彰先進、樹立典型，行政部“先進團隊獎”“先進個人獎”和“優秀個人獎”評選活動歷時一月余，經多輪考核評比獲獎者脫穎而出，行政部綜合管理中心邢慧欣現場宣讀獲獎名單并主持頒獎。

04  公平公正 競爭有序

受董事長委托，東旭集團運營人力委主任高超為大會作總結致辭。他強調，二次創業以來，集團深化改革工作持續推進，成效顯著。組織調整也好，人才選拔也罷，核心目的是要大力營造“想干事的給機會，能干事的有舞臺，干成事的有回報，不干事的有懲罰”這一公平公正、競爭有序的工作環境，這也是考核分配的核心導向。

與此同時，高超對行政部未來工作開展方向、如何創造更大價值等提出新期待。一要繼續提高接待服務質量，建立動態接待標準，出具定制化接待方案；二要營造良好的學習氛圍，學習參考先進的接待服務理念；三要繼續梳理公司資產，提升資產能力建設功效；四要持續開展總結活動，大膽選拔年輕優秀人才，推進干部年輕化進程。

風雷動 錦旗奮  起宏圖

不凡源自超越，來自愿意振奮他人的勇氣。

大會最后，行政部部長李健領誓，率行政全員宣讀《行政誓詞》，行政全員精神奮進，士氣高昂、氣勢震撼，為迎戰新征程、奪取新目標、助力集團再創輝煌，下定決心、信心、必勝之心。